ドライバーや鳶職人に対して過酷な待遇では、業務の安全を守ることはできないと弊社は考えます。運転者さんの体調を考慮して、会社の都合を優先しないように配慮します。また給与体系を見直し、日給月給制ではなく、月給制（＋α）を採用したことで、運転手が安心して業務に取り組める制度に転換しています。
鳶職人に関しても、今後社員登用を推進することで、その人数を確保し、お客さまのニーズにきめ細かく応えられるよう努力していきます。